SDGsとは
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，日本としても積極的に取り組んでいます。
株式会社尚美堂 SDGｓ宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGｓ）」に賛同し、
積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
代表取締役社長 奥田雅彦
環境
環境に優しい商品を開発し、事業活動においては省エネ・省資源を実践することにより、自然環境の保全に貢献するとともに、環境負荷軽減にも努めてまいります。
【主な取組み】
植物由来の原材料を使用した、環境に優しい商品の開発・販売。リサイクル活動推進。省エネ設備導入等による省エネ推進
人権
差別・ハラスメントの禁止徹底。年齢・性別を問わず 活躍できるよう職場環境への配慮し、働き方改革を取り組むことにより、社員一人ひとりが幸せになれる職場づくりを実践してまいります。
【主な取組み】
女性や高齢者等の積極採用･登用。差別やハラスメント禁止を就業規則に明文化。
教育・働きがい
経験が浅い人でも平等に研修を受けられ、個人のスキルアップができる環境を整え、自身のコミュニティーを広げることで、 働きがいや日々の成長を感じ、モチベーションアップにより生産性の向上に努めています。
【主な取組み】
業務スキルアップ支援制度、社員研修旅行、目標達成支援制度、社員研修教育
顧客満足の追求
クライアントのビジネス背景や改善したい点を吸い上げ、技術で企業活動に貢献できるよう努めています。また継続したサポートによりパートナーシップを強固にし、共に目標を達成できることを目指しています。
【主な取組み】
商品品質管理の徹底、個人情報の保護・管理徹底、迅速な対応、アフターフォロー体制整備
健康
社員が無理なく働ける環境とライフワークバランスを保てるようみんなで考え、 誰もがサポートできる環境を整えています。 企業にとって人材、営業活動する上での貴重な資源です。私たちの暮らしを守る意味でも、 一人ひとりの健康を大切にしています。
【主な取組み】
完全週休２日制、有給休暇、産休制度、年末年始休暇
地域貢献・社会貢献
地元人材の積極採用や、自社商品の寄付等の社会貢献活動を通じて、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
【主な取組み】
地元人材の積極採用、地元企業への自社商品の寄贈
＜環境配慮商品例＞
紙おしぼり（スーパークリーン）、紙ナフキン、紙コースター
自然環境に優しい非木材入りの紙を使用することにより森林伐採を抑制する役割を担っております。 森林保護やCO2の削減など様々な環境問題に役立ってます。
紙ストロー、紙皿、ペーパーボウル
プラスチックに代わる環境負荷の少ない商品として改めて紙が注目されています。 森林は光合成による再生可能な循環資源であり、持続可能な森林経営 による資源を利用することは地球温暖化対策に貢献します。 特に紙の原料であるパルプは間伐材が多く利用されているため、 資源を有効活用するのに役立っています。
スーパーペーパータオル
さとうきびの搾りかす（バガス）を活用して製造されたパルプで製造された商品です。
バガスはボイラー燃料になり、砂糖製造の動力源となりますが、残りは廃棄されます。
この余剰バガスを紙の原料として再生することで、森林保護や省エネルギー、
CO2や廃棄物の削減など、様々な環境メリットがあります。
フジカウンタークロス、フジフレッシュレーヨンペーパー（パルプ＋レーヨン）等
レーヨン素材商品
植物由来で生分解に優れた素材であり、
木材パルプを原料とし、土中でもバクテリアの作用により簡単に分解します。
自然から生まれ廃棄後は自然に返ると地球環境に優しい素材です。
この素材を使用した製品を今後も開発を進めてまいります。